第230章出师与即将调动(4/5)

动起来了。

办公室里，吴成军正在接电话，电话里的声音传来，让他有些无奈。

“老吴，你可得答应我，我跟你要林家国你不给，既然他徒弟出师了，我要他的徒弟你总该给吧。”

吴成军随便忽悠几句，然后挂断电话，揉了揉额头，这已经是他接的第三个电话了，要求都是一样的，就是要调动林家国的两个徒弟。

这种争抢，完全是林家国用自己的厨艺打出来的名声，林家国他们是抢不到了，可徒弟却可以。

可吴成军连林家国的两个徒弟都不想送出去，什么叫后勤保障，让工人们吃得满意了，就是最好的后勤保障。

别小看吃的威力，作用大着呢！

“厂长，我估计是留不住的。”，旁边的副厂长刘峰悠悠出声，吴成军偏头看着他，道:“他们凭什么抢人呢？再说了，这人家刚出师呢，也满足不了他们的要求啊。”

听着这话，刘峰忍不住笑了起来，道:“厂长，你可别忘了林家国还有南易联合整理出来的食堂后厨管理条例，当初你可是表扬并宣扬来着。”

“这就导致了关注的人都知道，林家国不光厨艺好，管理后厨也有一套，而他的两个徒弟，跟着师傅林家国，不说学到十分吧，就是七分，也足够他们动挖人的心思了。”

吴成军一拍头，刘峰哈哈一笑继续道:“还有，想挖人的都是知道林家国的本事的，他们大概了解过林家国，换句话说，他们知道林家国既然同意了两个徒弟出师，那就证明两个徒弟肯定已经学到了本事。”

“虽然达不到林家国的程度，可就是达到一半甚至是三分，对一个食堂来说，已经够了。”

不是那个厂都有轧钢厂这种生产规模的，一些小厂的规模小，就代表他们的人才配给会逐步削弱，而胡奎与徐大虎出师，配他们就最合适。

毕竟谁不想让自己的工人吃得舒服呢，工人的夸奖，就是领导工作能力的体现特点之一。

“所以说，我们不一定留得住人了？”，经过刘峰一分析，吴成军摇头无语。

“留是留得住的，不过我建议我们彼此之间进行人才交流。”，刘峰意味深长说了一句，吴成军眼睛眯了眯，他听懂了。

人才是一种资源，有时候资源互换，就代表了一些态度。

“你的想法是对的。”，理智起来的吴成军已经有所决定了，看着刘峰，笑道:“那就通知林家国还有他两徒弟，事情给他们说清楚，不要让那小子心里有疙
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>