第514章 完善薪酬体系（求打赏）！(3/3)

“你说？”

“我想着每年从公司利润里拿出20%给员工作为分红，当然只针对公司正式员工。”

乔芷熙闻言，也端正了坐姿。

对她来说，老板真的很有格局。

这就相当于要让所有正式员工享受公司成长的分红。

把所有人都绑定在一起。

“你有什么想说的，毕竟你是学金融的，说说你的想法。”

“老板，我非常赞同你的想法，不过……”

乔芷熙很认真的想了想说：

“我以为应该先把公司的年利润分成三大块，第一是运营留存的资金，第二是重要员工的分红，第三才是员工激励奖金。”

“详细说说！”

“……”

半个小时后。

陆向阳大概已经弄清楚乔芷熙的想法。

说得简单一点，公司就像是一个鱼塘，纯利润就像是养的鱼。

所有人的目标就是围绕把鱼塘做得更大，让鱼苗更多。

而一年下来，作为鱼塘主肯定要给大家分鱼。

可前提是只能先把池塘里的鱼留足了，保证明年还能继续产鱼。

剩下的才能拿出来分。

而这个分鱼，也不是随便均分，还得根据不同的人做出不同的贡献来分。

针对公司来说，就要根据员工的职级与工作性质，拿到不同的分红。

这一点确实无可厚非。

“老板，具体三者之间比例怎样分配最合理，我也不是很懂，说真的，我现在都在学习。”

“没关系！”

陆向阳宽慰一句：“乔学姐，你已经很能干了，薪酬体系的事我来想办法完善。对了，你车学得怎么样了？”

“还行，马上要考科目二了，我计划暑假里拿到驾照。”

乔芷熙除了要光顾专业学习，还有团队里的事。

空了才能挤时间去练车，这已经很厉害了。

“加油吧！拿了驾照，记得请客吃饭！”

“切！凭什么我请？！”

“你拿驾照不你请，难道我请？”

“？？？”

乔芷熙眨巴眨巴眼睛，盯着陆向阳看了一会。

突然笑了一下：“老板，那我今晚请你吃夜宵吧！”

陆向阳摆了摆手，果断拒绝：

“不吃，我要回宿舍贴张面膜，睡美容觉了！”

乔芷熙咂了咂嘴，很想说点什么。

最后气运丹田，汇聚成一个字：

“靠～！”

“……”