第349章 挖大学生*承包计划(3/6)
边没有给厂长多少考虑时间，毕竟在名单内的，都属于长期亏损的单位。并不是刚开始亏损就选择承包的，那样也不符合情理。
而亏损长达一年甚至更久，这时候你厂长还不肯负责承包，别人承包把你撸下来也怪不了谁。
不过被承包的企业，不是厂长自身承包的，这些厂长也会被妥善安排到其他单位去。
体制内的工作是铁饭碗，这体制内的干部只要不是犯原则上的错误，也一样是铁打的。
厂长换到其他单位去，最多不担任主要岗位，但以前的级别不会变，最少也是一个干部领导。
政策实行了十天，选中的十几家工厂没有一家厂长出来承包工厂。新的政策，没有谁做出头鸟，关键是承包下来，没有一个好的计划，依然亏损的概率很大，这可是要担经济责任的。
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九月初，学校又开学了。
深圳科技中心那边在这两个月内招了一批应届毕业生。
这年代的大学生在普通人眼里都是天之骄子，包分配，在大的单位和企业里，那也是储备干部。
甚至有些大学生一分配就在一些中小企业里担任重要岗位的，如果是行政岗位，直接去公社都能担任三把手的岗位了。
加上国内看中铁饭碗，科技中心要招人，并不容易。哪怕科技中心很多大佬其实看不上这些大学生，但国内青黄不接，他们倒是想带研究生和博士生，但是没有。
只能从现在开始，多培养几年，让这一批大学生成长起来后，也就有接班的了。
好在深圳那边成为了经济特区，开始了自主招工政策，可以不按照国内的工资体系计算工资。
大学生毕业，实习期过了，也不过五十六块钱的工资。虽然大学生工资涨的快，因为一开始就按照干部去培养的，几乎半年左右，都会担任一些不错的岗位，工资能有七干左右。
可这工资对于科技中心这个的职工来说屁都不算，一个保卫科的普通保卫员之前都上百块工资。
深圳成为经济特区后，江成直接给大家又涨了百分之五十的工资。像赵计明等人，工资等于一下上涨了五百块。
而且这只是一个开始，一千五的工资在国内的确很高了。但是现在国内动不动跳出来一个因为做生产挣到上万块的万元户，江成可不想在他的科技中心出现搞研究的不如卖茶叶蛋的说法。
一些大学教授工资不如卖茶叶蛋的，甚至是搞原子弹的工资都不如卖茶叶蛋的，在江成的科技中
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