第349章 挖大学生*承包计划(4/6)

心这里是不存在的。 科技中心招不到大学生，那就直接挖，工资三百起步。一到深圳这边来，就分房子，直接两室一厅一卫，带厨房和卫生间的那种。 另外就是和其他职工一样，入职就先发一个月的饭菜票，免费的。人家保卫科的人员都能够吃，大学生不可能不够吃的。 而且科技中心的师傅都是大师傅，菜炒的味道很好，很多职工都打包带回给家里人吃。 招不到大学生，但是甚至科技中心能挖的到大学生。一年这样多大学生，总不能全部是死脑筋为了铁饭碗的。 科技中心的待遇算是国内顶尖了，而且三百块还只是基础工资，有能力的人，可能认真学一年工资就能轻松翻倍。 在这边还有机会去香江出差，比如在深圳成为经济特区之前招到的一些大学生。在八月前招来的是按照一百八起步的基本工资招的，现在当然都涨到三百多了。 这一批人被曹建华带了四五个去香江组建传呼台和基站，主要是负责一些跑腿的工作。但也算是出差了，出差费比工资高几倍，而且可以选择用香江币发放。 也就是说他们回来的时候，可以从香江购买很多东西回来。并且从香江回来后，起码也学会了一些基础的组建传呼台的技术，那时候工资可不是应届生三百块可以比的。 因为传呼台的设备也要维护检查，每隔一个月，就要派一批人去香江检修维护一次。 大概率也就是第一批跟著曹建华去香江的大学生和科技中心的技术员。 科技中心那边总共招了一百七十多个大学生，有二十多个是文科方面的，负责一些基础的行政管理。不是不能招更多，而是这些技术大拿自身有科研任务，带不了太多大学生。 这些大学生没有一两年的培养，有些项目打下手都打不了。 只能先培养一百五十多个大学生，培养一年后，再让这一百五十多个大学生去带新来的大学生。 另外就是这期间科技中心也会高薪招聘有技术的科研人员，毕竟无私奉献的人是少数，没有谁规定有能力有技术的人，就不能在意物质上的享受。 二百个不到的大学生，就算福利待遇加上奖金什么的，一个月也不过十万块的开支。 光一个热得快」的产品挣的钱目前都够支付整个科技大楼人员的工资了。 不过江成的目标是明年上半年就达到上千科研人员，下半年最低目标是超过两千科研人员。 现在一些项目，像黄文
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