第693章 工作和家庭的执著(5/5)

对他的情感进行整合，最终预防复发。」

南祝仁如数家珍：「第一步【稳定化】，可以通过正念、呼吸训练、感官锚定等方法，帮助来访者锚定当下，缓解自我疏离感；第二步【现实检验】，强化来访者的现实感知能力，区分异常体验」与客观现实」；第三步【情感整合】，引导来访者重新感知、接纳被隔离的情绪；最后一步是【预防复发】，帮助来访者识别压力信号，建立应对策略。」

重晖默默地听著。

这样的场面不管见到多少次他都会忍不住惊叹。

小师弟的咨询技能储备实在是太多，遇到问题的反应实在是太快，思路实在是太清晰了。

南祝仁又补充道：「但来访者的情况，不能完全照搬常规思路，要结合他的具体特点和EAP咨询的边界来调整。」

他话锋一转，回到眼下这个来访者本身。

「而且他虽然具备一定的咨询配合性，但是【防御】机制依旧很强。所以干预最好不要与他的理性对抗，反而要利用他的理性推进疗愈。」

南祝仁这回终于低头思考了两个呼吸的时间。

莫凯目光炯炯地看著他。

南祝仁很快整理好了思路。

「常规【人格解体】的干预思路框架还是不变的，但是对于具体技法的选择要贴合来访者的工作场景和思维习惯。」南祝仁先给出了大方向。

「第一步还是【稳定化】，但是常规的正念训练不太可取。常规正念训练偏抽象，缺乏明确的实操场景和量化目标，与来访者日常工作的认知习惯不符，估计他也抽不出这么多时间去做正念训练。」

南祝仁总结：「用【接地技术】会比较好，这个更加聚焦短期疗效，而且能够适配来访者的职场工作场景。」

对于南祝仁的这个考虑，重晖思索了一下，随后颇为认可地点头。