第387章 简历造假的人，来了也是浪费时间(2/3)
情况。”
沈小柠好奇地歪了歪头。
“你会不会很严格？”
“正常发挥。”
“你的正常发挥就是别人的超常严格。”
陆晨瞥了她一眼。
“你今天话很多。”
沈小柠吐了吐舌头。
“关心你嘛。”
“谢谢关心，酸菜鱼做得不错。”
沈小柠笑弯了眼。
“你每次转移话题都用夸我做饭。”
“因为确实不错。”
“好吧，我接受。”
吃完饭沈小柠走了之后，陆晨又看了一遍十八个人的简历。
赵雅琴也发来了部分带教评价的反馈。
有几个人的评价里出现了一些有意思的关键词。
“态度一般，但考试能力强。”
“操作生疏，主要在门诊轮转。”
“有一定手术经验，但配合度差。”
陆晨把这些信息标注在简历上。
周五下午两点。
面试在急诊科示教室进行。
十八个人分三批，每批六人。
陆晨一个人面试，赵雅琴做记录。
第一批进来的六个人。
陆晨没有开场白，直接从第一个人开始。
“说一下你为什么来我们这进修。”
第一个是个三十岁出头的住院医，来自隔壁市的二甲医院。
“陆主任，我在急诊干了三年了，想系统地提升一下外科急救能力。”
“你在原单位独立主刀过几台手术？”
“大概十来台吧，主要是清创缝合和简单的引流。”
“最复杂的一台是什么？”
对方想了想。
“阑尾切除。”
“开腹还是腹腔镜？”
“开腹。”
“术中遇到过什么问题？”
“没什么大问题，比较顺利。”
陆晨看了他两秒。
“你的简历上写了参与过腹腔镜胆囊切除。”
“对，参与过。”
“是主刀还是助手？”
“助手。”
“简历上写的是主刀。”
对方的表情僵了一下。
“呃……是一助，但很多操作是我做的……”
陆晨没有再追问。
他在简历上画了一个叉。
赵雅琴在旁边看得一清二楚。
下一个。
第二个是个二十八岁的女医生，来自省内一家三乙医院。
“我是急诊科的规培三年结业生，想来这边学外科急救。”
“你的急诊外科操作经验是什么级别？”
“主要做过外伤缝合、石膏固定和胸腔穿刺。”
陆晨翻了翻她的简历。
“你的推荐信是你们科室主任写的。”
“对。”
“他在推荐信里对你的评价是什么？”
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