汇报(12/13)

谁，但心觉得这样的提议，市政府应该能够接受才是道理。市政府说要奖惩，难道开发区就由得你们来奖惩不成？再说，柳市这块地面上，还没有听说过工作没有做好，还要对工作的同志进行处罚的，谁敢保证自己所作的工作就能够做好达到要求？那给开发区有奖惩，市政府里的领导是不是有奖惩？
当然，这个话说绝对不能够说的。心里的怨气再重，也不能将领导们往死里都得罪了。
徐燕萍笑脸不变，说“这也是一种说法嘛，有什么想法，都可以说出来，大家一起讨论。”
“看着这份奖惩方案，我心里就有个印象，不知道市政府是从哪里得到这个基准的标准数，有没有科学依据？柳市目前有没有这样的能力来实现这样的目标？目标我们可以高定一些，这也是对我们开发区的一种督促，这我们也理解。但要实打实地落实到干实际工作的干部头上，只怕要多斟酌斟酌了。试想，柳市有没有一年招商引资三亿的先例？
不说三亿，就三百万我都没有见过。在办公室里弄这样的方案确实可以，但实际中谁能够来操作，谁敢保证？要是尽力工作了，辛辛苦苦品一年，到头还要受到惩处，那还不如不做。不是这个道理？不是这个道理吗？”
田健说着，觉得将自己心里的那份怒气怨气都表达出来了，也就不再说话，要等徐燕萍等人答复，不管怎么样，他已经是五十五岁了的人，很多人到他这个岁数早就不再干实际工作了，等着一年年拖到退休。
徐燕萍等田健说完后，看着其他人，见其他人都没有再说话的意思，说“今天我们到开发区来的目的，之前也跟大家交流过了。是来和大家共同商讨怎么样才能将开发区的招商引资工作推动起来，之前我们在做基础设施建设的工作上，就做得很好很主动也很有效果。对于你们所做出的成绩，市政府已经明确了要进行奖励的。也基于此，市政府才出台这么一份奖惩方案来。”
这一点，其他的人也都明白了的，也就不多说。
“田书记提到一种看法，不奖就是惩。这也是我们常见的管理方法，有一定的科学依据的。不过，对于我们的开发区而言，给我们的时间不多啊。大家都知道吧，之前省里同意我们将开发区升格为正处的架子，成为独立的一个区，那是给省里下了保证的。三年后，最少要引进商业资金二十个亿以上，这一点我想大家也都知道吧。我们来算一算，二十个亿，
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