第32章 即将实行八级工制度，林北要考核工程师等级(9/11)

技能考核，可以在考核之中，晋升自己的职工等级。

内容写得很详细，这也让所有的工人，都十分的期待。

虽然以前也有职称考核，但对比八级工制度的考核，完全不同。

不过评定人都是一样，那就是这个技术科科长。

但也就是轧钢厂，如果是其他工厂，职工技术等级考核，如果是七级以上的话，工业署是会派遣专门的技术人员下来考核。

至于轧钢厂的话，由林北一个人就足够了。

这也是上面对林北技术的充分信任。

而且林北也需要去工业署参加正式的考核。

制度已经在落实当中，就差发一个公告了。

林北已经报名了电气工程师，机械工程师，工业类程师，材料类程师，航空类程师，测试与测量类工程师等类型的工程师考核。

看起来很多，但这些确实都是林北已经涉及到了工程类型。

而为了这一场考核，工业署内部，从很多天前就开始准备了。

不需要笔试，因为所有人都相信，笔试根本难不倒林北。

因此工业署打算直接采用现场答辩的考核方式。

林北需要同时面对多个类型，十几个高级工程师提出的各种专业问题。

对林北来说，这也是不小的挑战。

就好像工业工程类，就包括了生产管理工程师、质量控制工程师两种专业。

材料工程类也分成了金属材料工程师、热处理工程师专业。

航空工程类，也分成了航空发动机工程师、飞机制造工程师两大专业。

测试与测量类分为精密测量工程师、实验技术工程师两大专业。

而这些都是林北要考的，并且一些专业，还是他主动提出了。

林北在麻省理工的时候，虽然拿到的博士学位是电气工程和机械工程，但是他也辅修了其他大量专业，只是没有专门去取得学位而已。

因此林北对自己报名的专业，很有信心。

当然，林北最大的信心来源，其实是系统。

系统每一次奖励图纸的时候，对林北的专业知识库，就是一次新的扩充。

别看时间在过去四个月，但是现在林北掌握的知识，已经远超刚刚回国那时候的自己。

评定自己的等级，林北也想要看看，自己现在的真实水平如何。

而杨厂长和李副厂长也都知道，林北下午要去工业署进行职业评级的时候，在中午会餐上，那是一点酒都不敢给林北喝。

食堂内杨厂长和李副厂长端着茶水坐在林北对面。

会餐的桌
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>