第一百八十五章·培训员工(1/3)

“没错。”我说道：“大致上，就不缺人了。”
  “这样挺好的。”纪静说道：“别的员工倒是还好，就是这个总经理，又要熟悉的，值得信任的，又要有能力，难找。”
  “能力都是次要的。”我说道：“最重要的是要值得信任。”
  纪静瞥了我一眼，深知我是一朝被蛇咬，十年怕井绳。
  “静静。”我道：“你后续还有什么出差的计划吗？”
  “想要出差，就能出差。”纪静笑道：“不过，我手底下的人，现在都进步的挺快，我也能稍稍喘口气，不再连轴转似的东奔西跑了。”
  “静静。”我说道：“你要有时间的话，也应该教教林志明他们，怎么培训员工。”
  “我也这样想呢。”纪静说道：“我现在倒是有时间，但是志明他们都不在，我擅自去教，也不好。”
  “我在高层群里说一下。”我说道：“他们巴不得你帮忙培训一下呢，一帮大老爷们儿，心思肯定没有你细腻，管理员工这方面，都不如你。”
  “你还真别说。”纪静说道：“大国就挺不错的，我注意到，他对他的员工，了解程度非常高，相处的也都非常好，大国是一个很细心的人。”
  “我也发现了。”我说道：“说明我当初没看错人嘛。”
  “你呀。”纪静笑道：“怎么还夸上自己了呢？”
  “我的眼光就是好。”我得意洋洋的说道：“才会找到你这样优秀的女朋友。”
  我与纪静相视一笑。
  王岩和罗飞宇要来的事情，我和王家壮跟李大国都说了。
  华南部给了罗飞宇，华东部给了王岩。
  王家壮和李大国都表示没有意见，毕竟是刚一开始就说好了的。
  一旦找到了合适的人选来当总经理，就一人负责一个部门。
  虽然现在看来，他们是把自己手里的客户分出去了。
  但长久来看，一个人管理一个部门也省心些。
  而且，大家都不觉得客户只有现在这些，慢慢一定是会越来越多的。
  跟王家壮和李大国支会过后，我拿起手机，在高层群里宣布了两个事情。
  第一件事情，就是王岩和罗飞宇周一要来上班的事情，分别担任华南部总经理和华东部总经理。
  第二件事情，就是纪静会帮助其它在公司的部门员工，做专业知识和技能的培训。
  并跟吕三秋说，行政部的人负责准备罗飞宇和王岩的办公室。
  再然后，才是跟公司总群
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