302.讨论李战，干部管理科会讲(3/6)

时沉默。
  军区联合作战指挥中心，那已经是战略级岗位了。
  联合参谋部和联合作战指挥中心不一样，关键在于职能关系。
  军区联合参谋部是参谋机构，职责是作战筹划、战略研究、训练组织、情报、战备规划，指挥权也只有辅助、建议、协调，由联合参谋部参谋长直接负责。
  军区联合作战指挥中心，那就是军区作战指挥机构了，由军区司令员、政委、副司令员、参谋长轮值总指挥，常态化战备人员规模都是几十上百名参谋轮班，也是24小时，这跟东南海舰队作战值班室差不多。
  科长没直接回答，只是摇了摇头，又点了点头，“李参谋的档案，我又看不到，他能不能进，我现在不知道，但有一点可以肯定，以他现在的培养轨迹，组织不会让他在我们东南海舰队代职作战参谋太长时间。”
  中校郑重其事道：“你们记住，真正的好苗子，从来不是靠我们干部管理科去‘管’出来的，而是组织‘炼’出来的。”
  “而李战……”
  “根据情况来看，他已经被炼到快出炉了，这里面肯定还有我们许多不知道的大事情。”
  办公室又安静了下来，张干事欲言又止道：“科长，副科长，若是李参谋知道我们在讨论他，他会怎么想？”
  军官们愣了一下，办公室里那股刚才还热乎的八卦味儿，忽然像被一盆冷水当头浇下来，瞬间凉了半截。
  张干事自己都觉得自己问得有点冒失，“我是说……万一他哪天知道我们在这儿偷偷议论他的前途，他会不会……生气？”
  “‘或者觉得我们这些老同志太八卦了？”
  办公室中又沉默了。
  副科长率先反应过来，脸上泛起一抹羡慕之色，“以李参谋的性格，他要是真知道了我们干部管理科议论他，估计连眉头都不会抬一下，顶多立正，敬个标准的军礼，然后用最平静、最标准的语气说一句……”
  副科长清了清嗓子，“感谢组织关心，感谢各位首长关心，我一定牢记首长教导，继续锤炼作风，争取早日为强军目标贡献力量，请首长们继续监督、继续考验！”
  说完，他还故意挺直腰杆，右手啪地抬到帽沿，敬了个军礼，放下手道：“所以张干事，你太小看李战的素质了。”
  “行了，别贫了。
  “再贫下去，明天值班日志上就得写‘干部管理科集体违反保密规定，擅自议论特殊管理对象，
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